Чернігівська районна державна адміністрація Чернігівська РДА Чернігівської області

Труднощі в працевлаштуванні людини з інвалідністю зумовлені, зокрема, побоюванням роботодавців щодо того, як стан здоров’я працівників позначиться на виконанні службових обов’язків. Як показує досвіт, люди з інвалідністю можуть бути такими ж ефективними працівниками, як і всі інші, якщо при працевлаштуванні враховувати стан їхнього здоров’я та уважно поставитися до підбору професії, місця роботи й робочих функцій. Ці та інші питання по темі «Адаптація людей з особливими потребами на робочому місці» були основним предметом обговорення начерговому семінарі з роботодавцями Чернігівського району 13 серпня 2013 року. Провів семінар - тренінг психолог Ігор Шурубура.

Для участів семінарі в першу чергу були запрошені представники підприємств та фізичні - особи підприємці, які не виконують 4% квоти: ЗАТ НВО «Чернігівеліткартопля», ДП «Чернігівський військовий лісгосп», ЦСПРД, ТОВ Агрофірма «Товстоліс», ФОП Миненко Н.М., відділ освіти ЧРДА, територіальний центр соціального обслуговування, а також представники інших підприємств, які мають достатню кількість працюючих осіб з обмеженими фізичними властивостями: ПСП «Універбаза» Чернігівської ОСС, ДП «Чернігівське лісове господарство», КЛПЗ «Чернігівська центральна районна лікарня», ЗАТ «Метек» та інші. Всі присутні виявили велику зацікавленість розкритою темою та задоволення від отриманої інформації, а також самою методикою проведення заходу.

Присутні на семінарі були також ознайомлені з новими порядками пріоритетних напрямків роботи служби зайнятості згідно норм Закону України «Про зайнятість населення»щодо якісного та результативного надання послуг працедавцям, населенню, насамперед категоріям, котрі мають низький рівень конкурентоспроможності на ринку праці, молоді, особам з інвалідністю.Зокрема було приділено увагу положенням, що стосуються компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування; можливості отримання ваучера особам старше 45 років для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації.

Учасники семінару отримали зразки нових звітів «Інформація про попит на робочу силу ( вакансії)» - 3-ПН , «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» -4-ПН; «Про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню», та Порядки щодо їх надання в службу зайнятості. На семінарі йшлося також про строки та форми надання встановленої звітності до центрів зайнятості та відповідальность роботодавця в разі неподання або подання в порушення строків звітів гідно законодавства.