12 березня 2013
У рамках щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у Чернігівській області розпочато проведення І етапу щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» відповідно до наказу Нацдерслужби від15.02.2012 року № 29 та Календарного плану проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у 2013 році.
Конкурс проводиться щороку у три тури:
– перший тур – березень – квітень;
– другий тур – травень – червень;
– третій тур – вересень – жовтень.
Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу у номінаціях:
- «Кращий керівник» (у Конкурсі беруть участь керівники структурних підрозділів державного органу: управлінь, відділів, секторів);
- «Кращий спеціаліст» (у Конкурсі беруть участь спеціалісти усіх структурних підрозділів державного органу).
У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які займають посади II – VII категорій і мають стаж державної служби та які на момент проведення Конкурсу не мають дисциплінарних стягнень:
- для номінації «Кращий керівник» – загальний стаж державної служби не менш як п'ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;
- для номінації «Кращий спеціаліст» – загальний стаж державної служби не менш як два роки.
Підвищення кваліфікації державних службовців у рамках І, ІІ та ІІІ турів Конкурсу проводиться у номінаціях «Кращий керівник» і «Кращий спеціаліст» окремо серед державних службовців:
Для участі у підвищенні кваліфікації державних службовців у рамках І туру Конкурсу державні службовці подають до оргкомітету:
- заяву про участь у Конкурсі;
- копію особової картки державного службовця за формою П-2ДС;
- подання керівника структурного підрозділу щодо підвищення кваліфікації державного службовця у рамках Конкурсу;
- біографічну довідку, підписану керівником кадрового підрозділу.
За інформацією організаційно-кадрового відділу апарату райдержадміністрації
Людям із порушенням зору
