16 вересня 2016
15 вересня 2016 року відбулось засідання за "круглим столом" Громадської ради при райдержадміністрації на тему "Робота по поліпшенню дошкільної освіти в Чернігівському районі", яке провела член Громадськї ради, завідувач кафедрою мов і методики їх викладання ЧНПУ ім.Т.Г.Шевченка Олена Мамчич.
У заході також взяли участь заступник голови райдержадміністрації Андрій Курданов, начальник відділу освіти райдержадміністрації Тетяна Маханькова, доцент кафедри дошкільної та початкової освіти ЧНПУ ім.Т.Г.Шевченка Тетяна Богдан, завідувач кафедрою дошкільної та початкової освіти Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського Валентина Антипець.
На початку заходу Андрій Курданов за сумлінну працю, високий професіоналізм та з нагоди Дня незалежності України вручив голові Громадської ради Наталії Надировій Подяку райдержадміністрації та районної ради.
Тетяна Маханькова проінформувала присутніх про стан та перспективи розвитку дошкільної освіти в Чернігівському районі, назвала основні напрями гурткової роботи у ДНЗ, зазначила, що якість харчування забезпечена на високому рівні - Чернігівський район по даному показнику увійшов у десятку кращих серед районів області. По можливості у дошкільних закладах застосовуються нові технології, 23 ДНЗ мають доступ до мережі Інтернет. В освітніх закладах активно впроваджуються енергозберігаючі технології. Також керівник відділу освіти зазначила, що до кінця року у планах відкрити ще дві додаткові групи у ДНЗ та 1 садочок.
В ході засідання обговорені найбільш актуальні проблемні питання, серед яких забезпечення кадрами у найбільш віддалених від обласного центру населених пунктах. Така ситуація притаманна не тільки галузі освіти, а й закладам культури та медицини. Зазначалося, що у віддалених селах найчастіше погоджуються працювати студенти останніх курсів навчання, проте після закінчення вищого навчального закладу більшість шукає роботу в місті або інших місцях. Це пов'язано з тим, що заробітна плата у сільській місцевості не є високою, та якщо до неї додати ще витрати на проїзд щодня у міжміському транспорті, залишиться небагато. Це і є однією з основних причин, чому молоді спеціалісти не затримуються довго у сільській місцевості.
Підводячи підсумки, Громадська рада вирішила, що вирішенням даної проблеми може стати безкоштовний проїзд працівників закладів освіти, а на перспективу й закладів медицини та культури, до місця роботи і назад, про що планують клопотати перед обласної державною адміністрацією. На перспективу також варто розглянути питання можливості забезпечення даних працівників житлом - це б дало стимул молодим фахівцям працювати та проживати на постійній основі у відповідному населеному пункті.
Людям із порушенням зору
