12 квітня 2016
Згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (від 23.09.1999 №1105-XIV),страхуванню від нещасного випадкупідлягають:
1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту);
2) учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
3) особи, які утримуються у виправних закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами.
4) добровільно застраховані особи.
Законом України від 24.12.2015 року №909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» внесено зміни до Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», а саме: з переліку платників єдиного внеску, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску, вилучено фізичних осіб – підприємців та осіб, які проводять незалежну професійну діяльність.
Таким чином, з 1 січня 2016 року добровільно від нещасного випадку на виробництві можуть застрахуватися:
1) члени фермерського господарства, особистого селянського господарства, якщо вони не є найманими працівниками;
2) особи, які досягли 16-річноговіку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, визначеними п.1ч.1ст.4 Закону №2464, та не належать до платників єдиного внеску, визначених п.4 і 5 ч.1ст.4 Закону №2464, в тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають поза межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Розмір єдиного внеску з 1 січня 2016 року становить 22 відсотки до визначеної бази нарахування єдиного внеску.
Страхування від нещасного випадку на виробництві дає право застрахованій особі на отримання гарантованого державою соціального захисту. У разі отримання виробничої травми лікування проводиться за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. При цьому для лікування наслідків травм, отриманих на виробництві або професійних захворювань, розмір відшкодування не обмежується. Головне – лікування повинно бути ефективним і направленим на повне відновлення здоров’я. Якщо відновлення здоров’я займає тривалий час або повністю це зробити неможливо, то рішенням медико – соціальних експертних комісій (МСЕК) встановлюється ступінь втрати працездатності (у відсотках) та група інвалідності. При цьому застрахована особа отримає одноразову допомогу у випадку стійкої втрати працездатності, щомісячні страхові виплати, санаторно-курортне лікування, реабілітацію, буде забезпечена необхідним доглядом, ліками, інвалідними колясками, протезно-ортопедичними виробами та іншими соціальними послугами, визначеними МСЕК.
Якщо виробнича травма або професійне захворювання призвели до загибелі працівника, то Фонд виплачує одноразову допомогу його сім’ї у сумі, що дорівнює 100 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, та одноразова допомога кожній особі, яка перебувала на його утриманні, у сумі, що дорівнює 20 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Крім того, проводяться щомісячні виплати дітям до їх повноліття.
Людям із порушенням зору
