26 березня 2015
Легалізація заробітної плати громадян є однією з складових розвитку держави. На жаль, і сьогодні існують підприємства і підприємці, де зарплату наймані робітники одержують в “конвертах”. До яких тільки махінацій не вдаються деякі роботодавці: використання фіктивних документів, “відмивання” готівкових коштів через підприємців-платників єдиного податку, введення подвійної бухгалтерії, виплат по декільком відомостям тощо.
Де докази існування таких фактів? Наприклад, через газети комерційними структурами пропонуються вакантні робочі місця, і як правило, зарплата при цьому від 3,0 до 5,0 тис.грн., а то і більше. В той же час, аналіз звітності, яку подають роботодавці до податкової інспекції за Ф.1-ДФ, яскраво свідчить зовсім про іншу картину – практично всі приватні підприємства та підприємці виплачують заробітну плату зареєстрованим робітникам на рівні мінімальної, є непоодинокі випадки, що менше за мінімальну.
Таке явище, як "тіньова зарплата" – це не просто серйозне порушення податкового законодавства керівника, а й ілюзія блага для того, хто її отримує. Не відраховуючи зі свого доходу суми єдиного соціального внеску, працівник може залишитися без гідної пенсії, соціальних гарантій при втраті працездатності. І тоді вже допомогти людині не зможе ніхто – ні профспілки, ні суд, адже вона свого часу сама не потурбувалась про себе, віддавши перевагу тимчасовому благу - зарплаті "у конверті".
Чернігівська ОДПІ, закликає керівників підприємств, представників бізнесових структур, підприємців, членів профспілок, усіх громадян району бути чесними у стосунках з державою та разом дбати про її економічну міць і добробут народу й назавжди відмовитися від ганебної практики порушення трудового законодавства та оплати праці в ”конвертах”.
За інформацією Чернігівської ОДПІ
Людям із порушенням зору
