Чернігівська районна державна адміністрація Чернігівська РДА Чернігівської області

Якщо в місяці розрахункового періоду (травні) працівник сім днів (з 06.05 по 12.05) був на лікарняному, дев’ять днів ( з 16.05. по 24.05)– у відпустці без збереження заробітної плати, 9 днів - на роботі, і в цьому ж місяці йому виплатили разову премію. Чи враховувати цю премію пропорційно відпрацьованому часу відповідно до п. 3 Порядку № 1266 у новій редакції?

Сума разової премії включається в повному розмірі. Із 31 календарного дня травня виключаються з розрахункового періоду лише дні, невідпрацьовані з поважних причин: сім днів тимчасової непрацездатності та дев’ять днів відпустки без збереження заробітної плати.