Чернігівська районна державна адміністрація Чернігівська РДА Чернігівської області

Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу), затвердженого постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.

До розрахунку необхідно включати зарплатні доходи, що обкладаються єдиним внеском (основна, додаткова зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати), у тому числі:

- оплату всіх видів відпусток (окрім відпустки по вагітності та пологах) та компенсацію за невикористані відпустки;

- оплату простою;

- матеріальну допомогу;

- разові заохочувальні та компенсаційні виплати, зокрема, щорічні винагороди за вислугу років, річні премії, премії за виконання важливих завдань;

- нараховані мобілізованим працівникам суми збереження середнього заробітку, з яких сплатили єдиний внесок (суми, за якими працедавець не отримував бюджетного відшкодування);

- суми збереження середнього заробітку за дні надання крові та дні відпочинку донорів;

- оплата днів відпочинку при роботі вахтовим методом;

- суми збереження середнього заробітку за час підвищення кваліфікації;

- оплата вимушеного прогулу.

Наголошуемо, що всі виплати беруть у розрахунковий період за місяцем, у якому вони нараховані.

Не включати до розрахунку, зокрема:

- зарплатні доходи в сумі перевищення над граничною величиною для обчислення єдиного внеску, тобто ті, з яких єдиний внесок не сплачують; - лікарняні, декретні;

- винагороду за ЦПД;

- нараховані мобілізованим суми збереження середнього заробітку (звільнені від обкладання єдиним внеском, за якими працедавець отримує бюджетну компенсацію);

- добові для відряджень.

За роз’ясненнями та консультаціямми просимо звертатися за телефонами: 95-22-16; 3-27-79.