back

Запитання-відповідь

20 жовтня 2015

Як розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності особі, яка протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов»язкового державного соціального страхування має страховий стаж менше шести місяців?

Відповідно до пункту 29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов»язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 ( в редакції постанови КМУ від 26.06.2015 № 439) якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов»язкового державного соціального страхування має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності необхідно розраховувати в такій послідовності:

1) розраховується середньоденна заробітна плата виходячи з фактичних виплат;

2) розраховується сума денної виплати (середньоденна заробітна плата помножується на відсоток страхового стажу;

3) порівнюється сума денної виплати з виплатою розрахованою з мінімальної заробітної плати;

4) якщо сума денної виплати не перевищує мінімальну виплату, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;

5) якщо сума денної виплати перевищує мінімальну виплату( з 01.09.2015 року - 45,27 грн ( 1378 грн / 30,44.), то сума виплати розраховується виходячи з мінімальної виплати ( враховуючи норму статті 19 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування»), без додаткового урахування відсотка страхового стажу.

Чернігівська міжрайонна виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності